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赢在销售旺季之六项注意三误区

    01-22 16:53:58    浏览次数: 491次    栏目:商业计划

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前不久,一家快速消费品企业的 营销总监给笔者打来电话,诉说在销售 旺季很多 区域经理以及基层业务人员都不愿下市场的情况,当这位总监强令要求下属必须出差下市场时,一些经理理直气壮的回答呛得他很为迷惑:现在货都供不应求,下市场有什么用?客户都在抢货,不用下市场照样可以让销量得到提升,况且即使到市场上也没有什么事可做?还不如为企业节省点出差费用呢?对此,这位总监给笔者提出了一个现实的问题: 在销售 旺季,作为企业以及 营销人员到底应该做些啥,忙些啥?市场果真象那些 区域经理们所说的不用下市场就仍然可以让销量得到提升吗?
  类似以上的问题想必很多 营销管理者都曾遇到过,也确实让很多 营销管理者感到困惑,那么,作为厂家以及 营销员,销售 旺季应该如何度过,到底应该做些什么呢?  

  销售 旺季做什么  

  一年之际在 旺季, 旺季往往代表着“卖方”市场,意味着销售量以及 利润额的大幅提升;代表着淡季的苦日子终于熬到头, 意味着“阴霾过去”,市场终于重见天日。那么,销售 旺季应该做些什么呢?

  1、 检核 战略规划。很多企业往往都把一年的“宝”押在了 旺季,不仅把销售目标、 利润

  目标达成押在了 旺季,而且也把生产目标、管理目标、财务目标等也压在了 旺季等等,既然如此,因此,根据企业年度的整体 战略规划,企业的营销部门要及时检核和调整上述各项目标。比如,通过 旺季的前期表现,决定当年、当期的销售目标是向下调,还是向上调?战略、战术以及策略是否需要调整?市场资源匹配度如何等等?通过修订企业的营销 战略目标,所制定的各项市场指标才能更加科学、合理,更有挑战性、竞争力,从而让 营销人员在 旺季更有目标和方向,而不至于目标太低,没有动力,目标太高,压力过大等。

  2、 调整产品结构。企业的各项目标都是通过销售产品来实现的,尤其是 利润目标的达

  成必须依托较为合理而完善的产品结构,而销售 旺季,则是调整企业产品结构的一个最佳时机。由于 旺季的外在表现便是产品的供需不平衡,因此,在这种产品相对短缺的情况下,便很容易切入新的品类。一个市场合理的产品结构应该是高中低档产品皆有的,高档产品是打品牌、树形象,中档产品是上销量、求 利润,而低档产品则是规模分摊成本以及充当“炮灰”、打击竞争品牌、扰乱强势对手的角色。 旺季调整产品结构,将使市场更加稳定、健康而持久地良性运作。

  3、 整合 销售渠道。渠道是产品实现从商品到货币这惊险一跳的“桥梁”,为什么一些优

  秀的产品在市场上却没有优秀的表现呢?事情的关键往往跟厂商没有对渠道进行有效的掌控有很大的关系,因此,利用 旺季的大好时机,厂家可以更好地整合渠道资源,通过将渠道调整到最佳的状态,从而掌控渠道,激发渠道更大的活力,使产品实现真正的动销。一般情况下,企业在销售淡季,囿于销售目标的压力,往往无暇或不敢调整渠道,害怕渠道的倒戈或背叛,而影响销售目标的达成,而销售 旺季则是一个绝佳的调整机会,因为销售 旺季会有更多的 经销商倾心或愿意销售产品。因此, 旺季调整 销售渠道,风险相对于平时要小的多。

  4、推广 新产品。很多厂家都把销售淡季作为推广 新产品的好时机,认为销售淡季需要有新的产品突破,从而实现销量的增长,弥补淡季带来的销售压力。其实,笔者认为,推广 新产品的最佳时机其实应该是在 旺季。因为 旺季接受 新产品的程度较高,并且即使推广 新产品失败了,也不会造成大量的不良库存和积压,因为在“萝卜快了不洗泥”的销售 旺季, 新产品更为各级渠道所热衷,因为 新产品的推出,可以给包括 经销商在内的各级 销售渠道带来新的盈利点,可以完善他们的产品布局,可以寻找新的推广机会,可以借助 新产品这根主线,让整个渠道的方方面面都动起来。

  5、 开发新市场。一般来说,都是淡季开市场, 旺季求销量的。这种观点的支撑点是淡季

  往往时间充足,有大量精力开发新市场。因此,很多企业往往都把开发新市场的重担压在了销售淡季。但笔者认为,其实开发新市场最成熟的时机应该是 旺季,因为 旺季开发新市场往往具备天时、地利、人和的特点,不仅宜于库存,不易积压,而且 新产品的接受度还比较高,因为只要经销了产品,马上就可以进入实质性的销售阶段,就可以很快见到效益,而不需要象淡季那样要有很长与渠道与市场磨合的时间,因此,从这个角度来讲, 旺季最具有 市场开发权,更便于快速启动和成长一个新市场,进而为销量提升打下基础。

  6、 做好 促销布局。 旺季是否需要做 促销,如何做 促销?不同的人会有不同的看法,其实,

  作为销售 旺季,主要应该是做好 促销布局工作。在销售 旺季,需要解决的 促销问题是:如何聚焦 促销资源,让 促销能够产生裂变效应,从而好钢用到刀刃上。按照80/20法则,80%的销量或者 利润,是由20%的 经销商或市场产生的,因此,如何通过 促销,抓住这些核心 经销商,便是销售 旺季厂家所要研究的。在销售 旺季,作为厂家更多地要考虑如何低成本地来拉动市场,明晰 促销投入的阶段、步骤以及方式,从而让 促销在销售 旺季能够锦上添花,产生最大化的效用。

  7、 培训 经销商。由于资源、信息、政策、环境等的不对称性,在现实的市场操作实践中,

   经销商的发展速度一般是难以赶上厂家的发展速度的,因此,在市场条件瞬息万变的今天,要想真正打造厂商双赢的战略合作伙伴关系,共同走进协销时代,利用销售 旺季这个推广和销售产品的大好时机,不断地对 经销商给予全方位的培训,便显得尤其必要。通过销售 旺季培训,不仅可以灌输厂家的发展规划、运作理念,帮助其提升管理水平、运营能力,而且还可以通过培训,对一些容易在 旺季出现的问题起到敲山震虎的作用,从而让其紧跟厂家发展步伐,步调一致地共同把市场做强、做大。

  8、 锤炼营销团队。养兵千日,用兵一时。在销售淡季,很多快速消费品厂家往往是刀

  枪入库,马放南山。但在销售 旺季,却是厂家营销团队大练兵的关键时期。通过销售 旺季,作为厂家不仅可以考验一个营销团队的爆发力、战斗力、威慑力,而且还可以通过销售 旺季的系统培训,统一 营销人员思想,提高操作市场的水平与能力,从而创建 学习型组织,让他们在销售 旺季能够更好地体现自己的能力,施展自己的才华,发挥自己最大的潜量,市场是一个大熔炉,通过 旺季,往往可以看出一支营销团队是否真的训练有素,是否真正有活力,有斗志,有激情,有共同的目标和远大的愿景。 

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  9、提升 品牌形象。借助销售 旺季,作为厂家还可以有效塑造和提升 品牌形象,因为在销售 旺季,厂家有比以往更多的与渠道以及 消费者接触与沟通的机会,有更多借助 口碑营销、 公益活动、公关推广、现场 促销等提升 品牌形象的机会,通过销售 旺季,可以实现提高产品以及厂家 知名度、 美誉度的目的,从而进一步提升产品及 品牌形象。

  销售 旺季怎么做 

  厂家如何赢在 旺季呢?面对 旺季这“激情燃烧”的“流金岁月”, 厂家应该如何抓住 旺季的手?

  1、 优化产品结构。对 经销商和厂家来说, 旺季其实就是一时的“短缺经济”,就是暂时的买方市场向卖方市场的有机转化,因此,利用销售 旺季积极优化产品结构,是厂商顺利实现 利润目标的有效手段。优化产品结构的操作要点是:第一、保持产品结构的层递性。即合理的产品结构应该是高、中、低档产品皆有。每个档次的产品都有相应的消费群,且有一个合理的占比。第二、保持产品的领先性。即产品要研发一代、储备一代、推广一代、成熟一代,通过不断地新老更替,优胜劣汰,使产品能够不断得到升级。第三、保持产品的差异性。产品有了差异,才能有更好的操作以及 利润空间,才能不易被 竞争对手所模仿,才能独享自己的 蓝海战略。比如,郑州国华 方便面在2009年中秋节销售 旺季,就采取了优化产品结构的举措,一方面有策略地限制发售0.5元/包产品的数量,果断砍掉一些不赢利或亏损的产品,同时,另一方面推出 利润产品滋味香碗面,并给予较大力度的市场支持,从而有效改善了产品结构,使中高档产品占比达到了整个 销售额的60%以上,较好地提升了企业的盈利能力,使 旺季时节“财”更旺。 旺季优化产品结构不仅可以提升企业的盈利水平,而且还可以借助销售 旺季,在局部市场快速消化积压包材或库存,加快企业的资金流速,使产品结构更快、更好地加以净化和调整到位。

  2、 谋划推广新品。在产品同质化日益严重、市场秩序难以维持的今天,没有比推广 新产品,从而为渠道找到新的 利润源,让整个销售链条都能动起来再好的高招了。也许 新产品的筹备与谋划应该是在淡季,但大力推广却应该是在 旺季。销售 旺季推广 新产品的要点是:第一、 新产品一定要有独特 卖点。在 旺季推广 新产品是各厂家可能共有的行为,只有产品有了独特的 卖点,与竞争品牌有了较大的区隔,新的产品才能快速脱颖而出,从而推广成功。第二、 新产品推广一定要有步骤。即 新产品投放要有侧重点,讲究阶段与步骤。要采取重点市场重点投放、资源倾斜的方式,在核心与重点市场“试验推广”,总结成功模式后,再全范围推广,这样可以减少失误,加大 新产品成功推广的几率。第三、 新产品推广一定要有考核。因为是在 旺季推广,所以,如果没有考核,很多 经销商以及 营销员往往只卖好卖的,不卖对的和贵的,因此,在推广过程中要注重过程管理和考核,要把 经销商的 返利、折扣以及 营销员的奖金、提成等激励与 新产品的推广考核项目挂钩,通过经济杠杆这根“指挥棒”,来促使 新产品推广的成功。比如, 金星啤酒集团06年在销售 旺季重磅推出了一款“新一代”产品,该产品 卖点独特:“酿造纯生化,口味好新鲜”,加之层层动员, 促销连环, 新产品的推广配合较大力度的 通路和广告支持,对 营销员也实行较高的提成工资,因此,在很多 区域市场都取得了较好的推广效果。通过 旺季推广新品,并注重过程考核与管理,也许会给市场沉闷的操作环境吹来一股清新的风。

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