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人事劳动和社会保障局工作总结

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20xx年,区人劳社保局在区委、区政府的正确方www.deyou8.com的案,范.欢领导下,在市人事局、市劳动和社会保障局的指导下,认真贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕全区工作中心,按照年度工作计划,以求真务实的工作作风,与时俱进、开拓创新,狠抓工作落实,圆满完成了年度工作目标任务。

一、20xx年主要工作

(一)抓管.、重服务,不断推进人事制度改革

20xx年,全局认真贯彻落实中央、省、市人事工作会议精神,围绕服务全区经济社会发展大局,规范人事管.、强化人事服务,不断推进人事制度改革。

一是坚持“凡进必考”和“编委审批”制度,认真开展教师招聘、政府雇员(城管综合服务大队)和文秘人员公开招考工作。为全区经济发展提供坚强的人事人才保证,根据区委、区政府统一安排部署,我们组织开展了教师招聘、政府雇员和文秘人员公开招考工作。全区共招聘教师25名,城管综合服务大队人员80名,文秘人员20名。在公开招录过程中,我们严格按程序和规定,组织开展了报名资格审查、面试、体检、考核等工作,并多次公示、接受监督,所有拟录用人员一律上编委会研究,实行阳光操作,.个招考工作纪检、监察、组织部门全程参与,组织严密、程序到位,实现].www.deyou8.com的..了公开公平公正,圆满完成了工作任务,得到区委、区政府的充分肯定,也赢得了考生和社会的广泛好评。

二是建立完善台帐、规范各种程序,严格机关事业单位人事管.。20xx年,我们对所有单位的台帐进行了检查比对,对发现的问题及时纠正和更新。目前,全区201家单位,已全部建立台帐,建立率达100%,并按照要求保持了日常人员变动、《机构编制管.台帐》和“机构编制管.信息系统”三者同步动态管.。为加强对机关事业人事管.,始终坚持机构编制管.“三个一”审批制度,严肃机构编制纪律。在去年出台《关于新华区人事机构编制管.的有关规定》基础上,进一步明确规定了编制增减、人员调配、退休、死亡等情况办.的具体方法:.方www.deyou8.com的.和步骤。

三是加强督查力度、抓好制度落实,认真开展机关事业单位人员核查工作。

为确保各项人事政策执行到位,我们加强了政策落实督查力度,组织精干力量对全区机关事业单位工作人员开展一次全面核查。20xx年我们对全区教育系统工作人员开展了工资核查专项活动,经核查共清.出长期未上班人员10名,借调人员165名,进一步规范了人事管.,也为领导决策提供了科学依据。

四是研究制定改革配套政策,稳步推进机关事业单位收入分配制度改革。20xx年,及时转发了人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》,规范了干部年休假制度;做好规范津贴补贴审核工作,审批各类津贴补贴2660人、工资正常晋升3562人,审批学历变动、职务变动工资334人;核发机关事业单位技术工人等级证书315本;办.区直机关事业单位正常退休77人,病退2人,办.抚恤金、遗属困难补助16人;做好离退休人员的生活补贴发放工作,组织了20xx年机关事业单位工人等级考核报名工作。

(二)抓建设、促规范,扎实推进机构编制管.工作

今年,全区机构编制工作坚持贯彻落实省、市机构编制工作会议精神,着力推进机构编制政务公开,扎实开展机构编制管.创新和体制改革,积极加强公务员队伍能力建设,各项工作取得了明显成效。

一是完善机构编制管.台帐。对台帐的内容进行了细致、周密的宣传,规范了统计口径和尺度。全区行政事业单位和卫生系统全部建立好了台帐,建立率达100%,并按照要求保持了日常人员变动、《机构编制管.台帐》和“机构编制管.信息系统”三者同步动态管.。

二是提升机构编制管.水平。今年,我们在原有的编制台账管.基础上,借助资源,综合运用信息,重新研究推行了.、证、薄三位一体管.的新模式,即机构编制电子数据.管.、人员编制异动凭证管.和机构编制登记簿台账管.的信息数据相互一致,功能运作相互转化,配套管.相互制约的新机制。

三是强化机构编制监督检查。今年,我们强力推进《关于新华区人事机构编制管.的有关规定》的组织实施,建立了举报电话的受.、登记、落实、回复等制度,并积极会同组织、财政、纪检监察等部门,抓好重点领域、重点行业、重点问题的专项督查,实行机构编制管.责任制,加快机构编制监督管.步伐,其中开展对全区教育系统工作人员进行核查,发现借调现象较为普遍,出现结构性失衡。

四是做好事业单位参照公务员登记工作。按照市编办的要求,今年,我们进一步加强参照管.工作的调查研究,稳慎推进参照管.工作。截止目前,我区上报市编办的75家事业单位已审批下达75家,并且各单位都已填写表格,录入微机。

五是深化事业单位分类改革。按照公平、公开、公正原则,认真做好教师、文秘人员和城管综合服务大队招聘工作,先后完成了25名教师、20名文秘人员、80名城管综合服务大队人员的招录工作。出台了《新华区政府雇员管.试行办法》,加强对岗位设置管.工作的指导。

六是做好事业单位登记管.工作。今年年初,制定了《新华区事业单位登记管.暂行条例实施细则》,并严格按照《实施细则》,对年检资料不全,所填内容缭草,主办单位证章不全,法人证书遗失等情况,严格把关。同时,进一步完善事业单位初始登记、法人变更、年度检查、事业单位注销的办事程序,依法开展事业单位登记管.工作,全区80家单位,进行事业单位法人登记和年检70家,登记率87.5%,年检率100%,年检合格率100%。

www.deyou8.com的 (三)抓就业,促发展,着力开拓民生之路

就业是民生之本,关系着改革、发展与稳定。为做好就业再就业工作,20xx年我们把就业再就业工作纳入年度目标考核体系,制定工作计划,量化细化任务,分解落实到人。通过开展岗位对接专项活动,实施就业援助,完善就业再就业培训机制,提高劳动者的就业技能,发挥小额担保贷款的助推作用,以创业促就业。今年,全区新增就业人数23964,完成年度目标任务120xx人的199.7%;下岗失业人员再就业6135人,完成年度目标任务3500人的175.3%,其中“4050”人员再就业1845人,完成年度目标任务1000人的184.5%;再就业培训1451人,完成年度目标任务600人的241.8%;发放小额担保贷款1806万元,完成年度目标任务800万元的225.8%;城镇失业率控制在0.6%;新增劳动力转移人员3566人,完成年度目标任务3000人的119%;组织实施转移就业技能培训1200人,完成年度目标任务500人的240%。

(四)抓创业、促就业,不断拓展工作新途径

为应对日益严峻的就业形势的巨大挑战,新华区结合“新解放、新跨越、新崛起” 大讨论活动和“改革创新年”活动,开展“全员创新、岗位创新”,较好地走出了一条就业创业的路子。一是在争取政府投资近百万元,新建220平方米的就业创业服务中心,并在各镇、街道、管委会成立就业创业服务所,在社区成立就业创业服务站,为创业者提供“一条龙”、“一站式”服务。二是创建创业指导团,及时对创业者提供切实有效的帮助和指导。三是在各社区成立了创业者互助组,实行信息资源共享,流动资金相互拆借,经营商品相互调配,仓储设备相互借用等互助服务。四是建立创业项目储备.,解决部分想创业、能创业人员市场信息闭塞、筛选创业项目困难的问题。五是打造就业创业知识和技能培训平台,为给有创业欲望、有创业能力、有创业基本条件的人员充“电”输“氧”。六是在西市场街道武庄市场设立了下岗职工创业孵化园,为“二次创业”提供免费“试验田”。七是创建创业者信用体系,解决再就业小额贷款自觉主动还款难、上门催款的工作人员遭打骂、部分公务员害怕担保、不良预期贷款金额过大、劳动保障工作人员的工作量超负荷、计划外经费的支出过大等问题。20xx年共为385名创业者提供了1806万元小额担保贷款,扶持613名创业者成功创业,累计带动4460名下岗失业无业人员实现].www.deyou8.com的..了就业再就业。

(五)抓征缴,保发放,努力构筑社保“长城”

社会保障是社会稳定的基石。20xx年,我局以农民工、非公经济组织、灵活从业人员为重点,扩大养老保险和医疗保险覆盖面;拓展社会保险费筹措渠道,实行失业保险工资总额统征;创新举措,实行分片包干,推进高危高风险行业参加工伤保险;完善基金管.制度,强化基金监管机制;启动全区城镇居民基本医疗保险,完善“三位一体”的全民医疗保障体系;严格依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定,对各参保单位进行征缴。今年以来,全区共参加基本医疗保险的单位182家,参保职工7712人;征缴医疗保险费710万元,完成年度目标任务600万元的118%,支出职工医疗费656万元;失业保险参保职工人数达4020人,征收失业保险费100万元,清.追缴欠费3.8万元,失业保险发放率和社会化发放率均达到100%;工伤参保2780人,征收工伤保险金89万元,完成年度目标任务40万元的220%,支出工伤保险金10万元。

(六)抓监察,促维权,为劳动者撑起“保护伞”

20xx年,我们在维护农民工权益、规范企业用工行为、清..顿人力资源市场秩序方面加大了执法力度。先后开展了农民工工资支付情况专项检查活动,清..顿劳动力市场秩序专项活动,并组织工商、公安、煤炭、安监、工会等对辖区内小煤矿、小砖瓦窑厂、小石料厂、小作坊及其他使用农民工比较.中的场所进行拉网式检查。共检查用人单位428户,涉及职工1.2万人,下达询问通知书73份,限期改正指令书47份。接到群众投诉案件73起,受.立案73起,结案73起,涉及劳动者506人,追回工资及押金56.3万元,其中农民工工资47.1万元。“5.12”汶川地震后,在半个月内,区劳动监察大队及劳动仲裁委员会连续及时处.了3起四川农民工投诉案件,确保了当日反映的问题当日解决到位。我们还严格依据劳动争议受案范围、仲裁时效和办案时效,克服自身条件限制,积极主动受.劳动争议案件,切实提高办案质量,对所受.案件做到受.一起,及时处.一起,并对每个劳动争议案件做到了立案有记录,结案有存档。今年就累计处.劳动争议案件37起,接待群众来信来访70余人次,为劳动者讨回工资和各类待遇21万元,其中多年积案工伤职工郭朝伟信访案件的圆满解决,不仅受到上访人的感谢、群众的欢迎,也得到省信访局和市委组织部的充分肯定。

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