经常会有求职者遇到各种别开生面的面试，有在饭局上的面试，有各种希奇古怪的脑筋急转弯式的面试等。最近小林就遇到了一个老板考查面试者是否诚实的面试。
小林刚刚跨进老板的办公室，老板就惊喜地站起来，大步走上前紧紧握住他的手说："世界真是太小了，怎么会在这儿碰到你？上次我女儿掉进湖中，多亏你救了她，可我当时忘记问你的名字了。快说你叫什么？”小林一下子被弄糊涂了，他从来没救过人啊，但他很快想到可能是老板认错人了。于是他坚定地说："X总，我没救过人啊，我想你是不是认错人了？”但老板依然一口咬定没错，千真万确，而小林则坚持否认。过了一会儿，那老板拍了一下小林的肩膀说：“面试通过了，你到人事部报到吧”。小林愕然！
原来，那是老板导演的一场心理测试：口头"制造"一起坠水事件，其目的是考查求职者是否诚实。如果当时小林将错就错、乘机揽功，那么这一职位就与他无缘了。而小林却在求职面试时成功地展示了自己诚实的美德，轻松地将自己带入求职成功者的行列。