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招聘会情侣档有禁忌

    11-14 22:50:03    浏览次数: 360次    栏目:面试技巧

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招聘会情侣档有禁忌
  人才情报网记者在 2月14日,恰逢周末招聘会现场了解到:招聘会现场无数情侣手拉手找工作,成了当天一道特别的风景。编辑看到,有的男生招聘会一开始就到了现场,在热门企业展位前为女友排队;有的男生拎着女生的伞、饮料、求职材料等等,成为了忠实的‘后勤人员’;有的女生面试不理想,男生赶紧迎上前去安慰……
   究竟如何看待招聘会的“情侣档”现象呢?编辑现场采访了一些求职者和招聘企业,发现他们有着各自不同的观点。
   求职者观点:
   多数情侣认为,“找到工作是情人节最好的礼物”,携手参加招聘会,找工作和感情两不误。不仅可以相互照应,相互鼓励,还是男生充当护花使者和参谋的好机会。
  充当参谋壮胆 某理工大学一女生:
   “现在社会这么复杂,难免有骗人的公司,自己一个人来有些害怕。男友有社会经验,可以帮我参谋一下。”
  关心照顾,体现温情 某师范大学一男生:
   “我女朋友是个路盲,怕她迷路了。另外我还能帮忙拎拎包什么的,人拥挤的时候可以帮她开道,她就少受一点苦。”说着,一手拎着女友的包,一手用胳膊顶住来往的人群为其“护驾”。
  相互配合、鼓励 某财经大学一女生:
   “我觉得两个人一起可以相互鼓励吧,很多事情也方便一些,特别是招聘会场面火暴的时候。男友面试时,我就帮忙摘抄些其它展位还www.deyou8.com的招聘信息供他参考。每次他顺利投出一份简历,我就会为他喝彩一次。”
  企业方观点:
   相比求职者的观点,采访的企业中,只有10%左右的企业表示情人节日子特殊可以理解,而绝大多数招聘方对于情侣一同求职持反感态度。
  缺乏独立性和自信的表现
  某医药公司人事主管: “没有必要把男友带到招聘会现场壮胆。如果连找工作都要有人陪,还要别人送水、拿包甚至递简历,我们会认为她不够成熟和独立,以后工作中需要自己拿主意怎么办!”
  某外贸公司招聘人员: “公司需要的是能够独当一面的人才。我看见有几个女生是被男生一步步推过来的,回答问题声音小得都快听不见。这么胆怯没有主见的人,怎么可能聘用呢?”
  亲昵行为影响不良
  某设计公司招聘人员: “我并不反对情侣一起参加招聘会有个照应,相互鼓励,但是要懂得避嫌。太亲昵的举动会让人产生反感情绪,毕竟这是一个公共场所。”
  人才情报网编辑提醒:
   尽管情侣携手参加招聘会无可厚非,可以相互照应,但是有些细节需要格外注意,毕竟,企业希望招聘的是具有独立精神和个人能力的求职者。比如,面试官面前不能牵手,不要有亲昵举动;对方面试时不要插话;男生可以鼓励女生自信回答招聘企业的问题,增加勇气,而不是成为对方依赖的对象;不该帮对方递简历,要让对方独立求职,增强主动性……
   此外人才情报网记者还了解到:用人单位通常不希望情侣应聘同一家单位,一旦辞职,往往会同时出现两个岗位空缺,给公司造成被动局面。

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