3.党政领导结合各自主管（分管）工作和所包片实际，坚持每年至少写出1篇高质量的调研论文，机关干部结合各自本职工作和所包村实际，协助村干部抓好村级发展规划。
（三）梳.、修定、完善机关各项规章制度
加强对机关干部的管.，重新制定、完善机关规章制度，严格上下班时间，严格考勤制度，严格外出签单制度，严格请销假制度，使管.考核和年终奖惩挂钩，坚决杜绝自由散漫、无组织、无纪律的行为。
（四）加大招商引资、项目投入力度，发展规模企业、龙头企业
1.结合我乡环境卫生综合.治和乡区规划、改造，加大投入力度，加快建设步伐，加强基础设施建设，为引进资金、引进人才创造一个良好的软环境。
2.发挥我乡矿产资源丰富，水、林资源充足的优势，制定优惠政策，积极招商引资。
3.选准适合乡情的好项目，参考发达地区的好的经验和做法，发展规模企业、龙头企业。
（五）科学发展观活动有布置有检查，为民办实事量化到各部门、各责任单位
1.制定相应的学习活动章程，明确学习纪律，确保每个人都能按时按量参加学习。
2.定期组织学习讨论会，.中交流学习心得，并将各自心得体会统一上交学习科学发展观活动领导小组办公室。
3.分阶段对学习成效及实践落实情况进行监督、检查，及时提出问题，分析症结所在。
4.对检查情况进行通报，有奖有罚，促进.改取得实效。
（六）加强班子作风建设，加强机关管.和考核，解决“工作安排多，检查落实少”问题，建立管.长效机制
1.各项工作都要分解量化，指定具体承办人，将任务落实到人头，机关干部要定期向分管领导汇报工作，分管领导要及时为主要领导提供翔实、准确的工作进展情况报告。
2.按照谁部署，谁接收的原则，每次下村回来都要及时组织召开碰头会或机关干部会议进行落实。
3.坚持每周五的“下村工作情况汇报”制度，通报各村上周存在问题和解决情况，汇报本周村内思想、工作动态和存在问题，对存在的问题实行组长负责，分管领导配合的原则，督促加以解决。
4.对每项工作完成情况，要.取定期、不定期，明查暗访等多种形式，组织相关部门和人员进行实地检查、落实，对检查中发现的问题要落实责任人，限期.改解决。
（七）关于“乡上街道卫生脏、乱、差现象严重，.治不力”的问题
1.成立“桂花乡街道卫生管.办公室”，落实人员，落实工作职责，及时开展工作。
2.对街道卫生实行承包责任制，建立健全环卫管.制度，加大.改措施。
3.加大宣传力度，强化群众环保意识，签署“卫生互治”协议。
4. “桂花乡街道卫生管.办公室”和街道卫生管.员共同协作，强化街道卫生监督，防止反弹。
（八）加强农村后备干部培养、教育和管.，确保村级组织顺利运转，逐步走上规范化、制度化的良性运行轨道
1.建立农村后备干部档案，定期培训，严格要求，强化管.。
2.新一届支村两委班子换届选举结束后，要及早进行建章立制，政治教育和业务培训工作，确保班子成员能端正态度，摆正位置，正常开展工作。
3.进一步加大基层党组织和党员队伍建设力度，确保党在农村的领导核心地位。
4.切实抓好村务公开管.和监督工作，确保按期公开、真公开、全公开。
5.制定和完善一.套行之有效的针对农村干部的管.和考核体系，贯彻落实好“五项制度”，坚持“重大事项请示报告制度”，注重落实，长抓不懈，建立起村级组织顺利运转的长效运行机制。
（九）科学教育战线规划布局，加大对教育的投入力度，努力改善办学条件
1.加强基础设施建设，对危旧房（校舍）加大投入，积极改造。
2.加强师风师德建设，不断提升教师的素质和形象。
3.强化教育教学管.，提高教育教学质量。
4.关心贫困学生，关注弱势群体子女，确保义务教育阶段入学率，升学率均达99.9%。
（十）加大力度做好惠民、惠农工作，切实提高人民生活水平
1.积极争取惠民项目的申报，积极筹措资金，加快“.村推进”项目开展，解决人民居住条件。
2.加大扶持力度，引导群众自主创业，加快油茶种植、洋鸭养殖等优势农业的发展。
3.开展群众文化活动，丰富人民群众生活。
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