在平顶山市新华区，这是一个让就业者感动，让创业者感激，让参保对象感谢，让区委、区政府放心，让人民群众满意的团队。
新华区人事劳动和社会保障局认真贯彻落实《公务员法》，大力弘扬热爱祖国、忠于人民、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作、恪尽职守、廉洁奉公的当代公务员精神；以深入开展“做人民满意的公务员”活动为载体，努力造就一支政治坚定、业务精通、能力突出、作风过硬、人民满意的公务员队伍。该局先后荣获省劳动保障监察工作先进单位、省先进劳动争议仲裁委员会、市劳动就业工作优秀单位、市就业再就业工作先进单位、市失业保险工作先进单位、市医疗工伤保险经办工作优秀单位、市福利与离退休工作先进单位、事业单位登记管..论研讨工作先进单位、市残疾人就业工作先进单位、市“优质服务窗口”单位、20xx年度市工伤认定工作先进单位、区目标管.优胜单位……。
这是一个爱岗敬业、执政为民的团队
不分区内区外一样对待，不管生人熟人一视同仁，不讲事大事小一样服务，不论是忧是难一样排解……
这是该局干部职工的座右铭。
“抛”夫 “弃”子终不悔，为国利民甘“憔悴”；平凡岗位创佳绩，不辱使命人钦佩。省再就业先进工作者、市劳模、区优秀共产党员、区小额担保贷款中心主任银金兰心系全民创业，为提高创业担保贷款使用效益，维护创业担保资金安全，她抱着做人民满意的小额担保贷款“卫士”、当就业创业人员的贴心 “护士”的执着信念，常年奔波在小额担保贷款工作第一线，被同志们称为跑不死的“铁娘子”， 20xx年以来，经她手以累计发放小额担保贷款1138笔，合计2585万元。许多服务对象称赞银金兰同志“有金子般的心灵，有兰花一样的情操”。然而谁能想到为了工作，她竟有寻常女性难以望其项背的“抛”夫“弃”子之举，银金兰的丈夫因脑血栓后遗症而偏瘫，她无暇照顾，含泪把丈夫送往原籍亲戚家护.。儿子正在上中学，她一心扑在工作上，只好硬下心肠把儿子送往寄宿学校。儿子放学回家，她经常早上做好供儿子吃三顿的饭……。
德才兼备王晶华，工伤认定是行家；关爱弱势不含糊，人送美名“女菩萨”。局工伤认定专干王晶华既坚守原则，又富有爱心。她不仅及时认真无差错办.工伤认定，而且时时处处为工伤人员着想，今年7月，一重庆籍民工在某煤矿不幸腰椎被摔骨折，矿方将其扔在小诊所疗治，王晶华得知后拍案而起，责成将伤者送到大医院治疗，治愈后她又主动与局劳动仲裁的同志联系，依法为素昧平生的伤者讨回了公道。王晶华工作不分分内分外，只要是维护民工合法权益的事她都乐意去管，而且管前管后管到位，从20xx年至今，她共为96名工伤人员办.了《工伤抚恤证》，解除了工伤者的后顾之忧。由于她的出色工作，从而使该局于20xx年和20xx年两度抱回了金光闪闪的“市工伤认定工作先进单位”奖匾。
从银金兰、王晶华及她们的同事们身上，充分体现了国家公务员以民为本、以民为重、以民为先、造福于民的强烈的责任感和使命感。
这是一个锐意发展、改革创新的团队
政策上予以支持；资金上予以扶持；法律上予以援助；营销上予以指导；技能上予以充电；项目上帮助筛选；手续上帮助办.；人才上帮助引进；场地上帮助挑选；市场上帮助开拓……。
这是新华区人事劳动和社会保障局为应对因全球经济危机而引发的失业浪潮冲击、打造充分就业城区、以创业促就业、鼓励支持全民创业的成熟经验。
——创建就业创业服务体系。该局为方便就业创业人员使下岗失业人员、城镇复原转业退役军人、高等院校毕业生、城镇登记的失业人员、外出务工返乡创业人员等“五类”服务对象，不出就业创业服务机构，就能享受到再就业优惠证办.、小额担保贷款、免费技能培训和创业培训申请、免费职业介绍、免费用工和求职信息发布、社保补贴发放、“4050”人员岗位补贴发放等“一条龙”、“一站式”服务，在全区成立就业创业服务中心，在各镇、街道、管委会成立就业创业服务所，在社区成立就业创业服务站。。
——创建创业者互助组。为增强创业者的综合实力，在各社区分别成立了创业者互助组。互助组成员之间实行信息资源共享，流动资金相互拆借，经营商品相互调配，仓储设备相互借用等互助服务。
——建立创业项目储备.。针对部分想创业、能创业人员市场信息闭塞、筛选创业项目困难的问题，于今年初创建了创业项目储备.，涉及特色种植、特色养殖、特色餐饮、食品加工、家电维修等行业。创业项目.建好后，通过召开推介会、发放推介函、在区创业网上发布、在区人力资源市场设立大型电子展屏滚动播放等方式免费推介创业项目，并在区、镇（街道）服务大厅专设窗口接受项目咨询。目前，共接受创业项目咨询2200人次，通过从创业项目.中挑选项目成功创业的有126人，创业成功率达90%，带动380余人就业。
——创建创业孵化园。20xx年11月在西市场街道武庄市场设立了下岗职工创业孵化园，摊位费、卫生费由政府买单，地税、国税免交，优先享受再就业小额贷款等优惠政策，从而使想创业、能创业、信誉度高的下岗职工实现].www.deyou8.com的..了 “无负担”、“零风险”创业，为他们进行“二次创业”提供了免费“试验田”。
这是一支求真务实、高效卓越的团队
始终坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，加强人才队伍建设，加快构建人事公共服务体系，统筹做好各项人事工作；坚持以人为本，统筹城乡就业，扩大就业规模，改善就业结构；统筹各项社会保险事业协调发展，进一步扩大社会保障覆盖面，努力构建和谐劳动关系；积极稳妥推进事业单位分类改革，加强机构编制管.和事业单位登记管.……。
这是新华区人事劳动和社会保障工作的指导思想。
为引导广大公务员自觉培育和弘扬公务员精神，践行社会主义荣辱观，提高为人民服务的水平，促进公务员队伍作风建设，该局以深入开展全国组工人事干部“讲党性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“学先进、比创新、看实效”、全区“改革创新年”系列活动为载体，通过大力宣传人民满意公务员的先进事迹、优秀品质和高尚情操，用先进典型教育人、鼓舞人、激励人，弘扬正气，树立新风。局领导班子在活动中起示范带动作用，带头加强思想道德建设，做践行社会主义荣辱观的表率；带头提高学习创新能力、依法行政能力、提高公共服务能力，做服务群众的行家；带头加强党风廉政建设，做廉洁从政的标兵。从而在全局形成了人人争做人民满意公务员的良好氛围。
www.deyou8.com的 ——人事制度改革不断深化。该局进一步深化人事机构编制改革，始终坚持机构编制管.“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律。及时出台了《关于新华区人事机构编制管.的有关规定》，明确规定了编制增减、人员调配、退休、死亡等情况办.的具体方法:.方www.deyou8.com的.和步骤；设计了《新华区准予用编通知单》、《新华区行政事业单位接收人员申请表》、《新华区借调人员审批表》、《新华区外出学习人员审批表》等一系列表格。这些措施的实施，为加强人事、机构编制的管.打下了坚实的基础。近年来，该局对全区教育系统工作人员开展了工资核查专项活动，经核查共清.出长期未上班人员10名，借调人员165名，进一步规范了人事管.，也为领导决策提供了科学依据。——就业再就业局势稳中趋好。该局把就业再就业工作纳入年度目标考核体系，制定工作计划，量化细化任务，分解落实到人。今年元至10月，全区新增就业人数16104，完成年度目标任务120xx人的134%；下岗失业人员再就业4438人，完成年度目标任务3500人的127%，其中“4050”人员再就业1326人，完成年度目标任务1000人的133%；再就业培训985人，完成年度目标任务600人的164%；发放小额担保贷款883万元，完成年度目标任务800万元的110%；城镇失业率控制在2.5%以内；新增劳动力转移人员3152人，完成年度目标任务3000人的105%；组织实施转移就业技能培训1200人，完成年度目标任务500人的240%。
——劳动关系和谐发展。该局在维护农民工权益、规范企业用工行为、清..顿人力资源市场秩序方面先后开展了农民工工资支付情况专项检查活动，清..顿劳动力市场秩序专项活动，并组织工商、公安、煤炭、安监、工会等对辖区内小煤矿、小砖瓦窑厂、小石料厂、小作坊及其他使用农民工比较.中的场所进行拉网式检查。共检查用人单位428户，涉及职工1.2万人，追回工资及押金56.3万元，其中农民工工资47.1万元。“5.12”汶川地震后，在半个月内，区劳动监察大队及劳动仲裁委员会连续及时处.了3起四川农民工投诉案件，确保了当日反映的问题当日解决到位。
——政风行风建设迈上新台阶。该局结合全市劳动保障系统开展的优质服务窗口创建活动，引导广大干部职工带着感情为群众服务，做到“爱心、耐心、诚心、尽心”，树立了人事劳动和社会保障部门的良好形象；结合全省开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论论活动，按照市委“学先进、比创新、看实效”的要求，全面加强党员领导干部五个方面的作风建设，树立八个方面的良好风气。通过开展各种活动，全系统干部队伍素质进一步提高，工作作风进一步转变，工作效率明显提高。
相关分类