职业咨询——职业规划咨询，包括职业咨询，职业生涯咨询，职业生涯规划，职业生涯设计，职业生涯辅导，求职策略辅导，职场晋升辅导与咨询，职业心理辅导与咨询等。是职业人取得职业发展的最经济策略。
包括：企业内员工职业咨询与职场个人职业咨询
1、我不知道要不要职业规划咨询
当你遇到下列任一困惑时，那么立即选择一家具备专业资质的职业咨询机构，无疑是明智之举。
1. 不清楚自己适合做什么工作；
2. 难以确定下一步的职业发展方向;
3. 求职有困难；
4. 有新的工作机会,很犹豫去还是不去?
5. 想换一份全新的工作/职业,但没信心；
6. 职业发展遇到瓶颈的；
7. 性格或兴趣与你的职业合不来；
8. 工作没动力、厌倦；
9. 说不清将来3-5年的职业发展计划
2、职业规划咨询能够解决什么问题？
职业咨询的作用主要通过具备专业资质的职业规划师的工作来实现，一名合格的职业规划师可以给个人提供以下九个方面的实际帮助。
1．对个人或小组实施生活/职业目标指导。
2．个人的能力、兴趣等进行测评、分析。
3．帮助个人更好地了解职场情况。
4．协助个人提高生涯决策技能。
5．帮助制定个性化的职业发展计划。
6. 教授找工作的策略和方法。
7. 通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难。
8. 帮助客户正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色。
9. 帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折。
3.职业咨询真的管用吗?
职业咨询重点解决人们的三个问题：
1）明确职业定位；
2）确立清晰的职业目标； www.deyou8.com哦
3）寻求最佳的发展通道。
职业规划能够最大程度地解决人们的“定位+目标+通道”问题，具体促进作用主要表现在下面六个方面。这一点在向阳生涯职业咨询机构的数万例咨询个案身上都得到了充分的印证。
1）人们的求职速度加快。
2）人们的求职成本降低。
3）工作的持久性增强。
4）工作满意度更高。
5）充分提升个人职业竞争力。
6）获得更高的回报。
职业咨询是一种特殊的服务项目。
1、咨询过程大多以语言方式进行沟通；
2、以系统的测评作为专业辅助手段；
3、咨询师和咨询对象之间具有动态的交互关系，双方以平等的立场进行持续的沟通；
4、咨询技术的运用必须考虑咨询对象的期望与咨询的目标；
5、职业咨询最终的目标必须是促进咨询对象的自我了解，拟定行动计划。
7.在接受职业发展咨询服务前需要做什么准备吗？
带上一份详细真实的个人简历，越详细越好。当然，以下精神准备是必须的：
l 考虑好自己的目的与要求；
l 尊重你所选择的服务机构及职业规划师的智慧成果；
l 调整好自己的情绪状态。