C.资金的投入
D.技术创新
34.适宜于实力一般、资源较少且处于成熟产业或夕阳产业中的中小企业采用的新产品开发战略是（ ）。
A.进取战略
B.紧随战略
C.保持地位战略
D.冒险战略
35．适用于高新技术企业的新产品开发的组织形式是（ ）o
A.新产品经理制
B.新产品部
C.新产品委员会
D.创业小组
36．采用的基本原理不变，只是部分地应用了新技术、新材料、新结构，而使产品性能有较大提高的产品属于（ ）。
A.国家新产品
8.省部新产品
C.换代新产品
D.改进新产品 l
37．适于具有较强研发能力、筹资能力和充足人力资源的企业采用的，并且有利于企业保留技术秘密的新产品开发方式是（ ）。
A.自行研制开发
B.合作开发
C.结合开发
D.引进开发
38．某设备的原始价值Ko=32000元，每年低劣化增加值λ=1000元，更新时残值O=8000元，则其最佳更新年限为（ ）年。
A.5
8.7
C.8
D.9
39．确定设备最佳更新期的依据是设备的（ ）o
A.使用寿命
B.自然寿命
C.技术寿命
D.经济寿命
40．有助于调动现有员工积极性、风险小、成本低的招聘方式是（ ）o
A.广告招聘
B.企业内部搜寻
C.校园招聘
D.网络招聘
41．适于确定刚进入企业员工培训需求的方法是（ ）。
A.绩效分析法
B.目标管理法
C.任务分析法
D.角色分析技术
42．某工种核定的月工资标准是1600元，月标准工作日为20天，每天劳动定额为10件。若某员工在一个月内完成了合格产品250件，则应获得计件工资总额（ ）元。
A.1000
B.1600
C.2000
D.2500
43．由于过分强调过去业绩，对表现出色的员工不断进行提升，并最终将其提拔到个其不能胜任的岗位，这种现象被称为（ ）
A.58岁现象
B.波特现象
C.彼德现象
D.晕轮现象
44.按劳动法规定，劳动争议调解委员会的主任应由（ ）担任。
A.工会代表
B.劳动行政部门代表
C.员工代表
D.企业代表
45.在员工自我职业管理过程中，现实审查阶段的任务是确定（ ）。 ：
A.职业开发需求
B.长期职业目标
C.短期职业目标
D.哪些职业需求具有开发的现实性
46.劳动者可以单方解除劳动合同的情形是（ ）。
A.认为自己的才能得不到充分发挥
B.用人单位以暴力手段强迫员工劳动
C.对用人单位的工资报酬不满意
D.对用人单位的管理制度不满意
47.某债券面值为150元，票面利率为10％，期限为5年，某企业要对这种债券进行投资，计划获得12％的报酬率，则债券价格不高于（ ）元时该企业才能进行投资。（PVIFAl2％.5=3.605，PVIFl2％，5=0.567）
A．141.367
B．139.125
C．136.721
D．132.258
48.按有关法律规定，以借款人或者第三人的动产或权利作为质物的借款方式是（ ）。
A.保证借款
B.抵押借款